La Escuela de Formación para liderazgos LGBTIQ+ (EFL-LGBTIQ+ por sus siglas) fortalece las capacidades de los liderazgos LGBTIQ+ promoviendo la participación, incidencia y diálogo que permita contribuir a la garantía de sus derechos en Honduras, la EFLLGBTIQ+ facilita el aprendizaje entre pares y mediante los diferentes módulos formativos se brindan herramientas para apoyar a las juventudes LGBTIQ+ mediante la construcción alianzas y participación para creación de propuestas ciudadanas en la que los liderazgos LGBTIQ+ son valorados y evaluados como agentes positivos del cambio.

Honduras Diversa en marco al proyecto: Impulsando Igualdad y Gobernanza Inclusiva, implementado por la Asociación Honduras Diversa con el apoyo financiero del Fondo Canadiense para Centroamérica, y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Honduras PNUD. Ha diseñado esta EFL-LGBTIQ+ para contrarrestar el aislamiento que sienten los liderazgos juveniles LGBTIQ+ sobre la participación ciudadana y sus derechos humanos, aumentando su resiliencia personal mientras trabajan por el desarrollo y garantía de derechos en sus entornos afectados por la violencia, la EFL-LGBTIQ+ proporciona y fortalece los conocimientos y habilidades de las y los participantes a través de procesos formativos, participativos y de creación de pensamiento.

Habilidades

Habilidades de concientización y reducción de prejuicios: Reflexionar sobre sus identidades e interacciones con grupos que difieren de ellos/as, compartir experiencias personales desde la perspectiva del "otro", y examinar estrategias para enfrentar los prejuicios y la discriminación en sus comunidades.  

Habilidades de transformación de conflictos: Desarrollar las habilidades para la participación ciudadana, incluyendo la escucha activa, construcción de relaciones, negociaciones, mediación y diálogo. 

Habilidades de desarrollo de liderazgos: Brindar a los liderazgos emergentes en comunicación, presencia de liderazgo y narración de historias para ayudarles a articular su propósito y visión de manera efectiva y crear espacios organizativos seguros y sostenibles 

Comunidad colaborativa / Liderazgo Colaborativo: Crear Relaciones duraderas basadas en la confianza para que los liderazgos juveniles LGBTIQ+ puedan generar procesos de construcción de propuestas ciudadanas que garanticen derechos humanos.